Главная Учебный процесс Учебно-методическая деятельность Методические рекомендации по организации и проведению практик Права и обязанности сторон при организации практик

Высшие учебные заведения:
1. ежегодно заключают договоры с предприятиями, организациями и школами на предмет закрепления в качестве базы практики, на предстоящий календарный год и до начала учебного года согласовывают с базами практик программы и календарные графики прохождения практики обучающимися;
2. назначают в качестве руководителей практики профессоров, доцентов и опытных преподавателей, хорошо знающих специфику профессии и деятельность баз практик;
3. обеспечивают предприятия, учреждения, организации, где обучающиеся проходят практику, а также самих практикантов программами практики;
4. осуществляют контроль за организацией и проведением профессиональной практики обучающихся, за соблюдением ее сроков и содержанием;
5. организуют в необходимых случаях медицинский осмотр обучающихся, направляемых на практику.

Руководитель практики от высшего учебного заведения:
1. до начала практики организует необходимую подготовку студентов -практикантов;
2. проводит консультации со студентами в соответствии с рабочим учебным планом и программой;
3. осуществляет контроль за обеспечением предприятием, учреждением, организацией нормальных условий труда и быта обучающимся, за проведением с ними обязательных инструктажей по охране труда и технике безопасности, выполнением практикантами правил внутреннего трудового распорядка;
4. обеспечивает планирование, организацию и учет результатов практики по кафедрам, составляет сводный план-график проведения практики;
5. вносит предложения по совершенствованию практики, участвует в работе кафедр при обсуждении вопросов различных видов практики студентов.

Кафедральный руководитель профессиональной практики обязан:
1. ознакомить студентов с программой прохождения практики, календарным графиком ее прохождения, разъяснить им порядок составления отчетов о практике, о правах и обязанностях студента во время практики;
2. подготовить необходимые документы (направление, дневники практики, индивидуальные задания) для направления студентов на практику; согласовать время и порядок ее прохождения с руководством организации, местом практики;
3. осуществлять контроль за прохождением практики студентами, соблюдением ими правил внутреннего распорядка;
4. координировать прохождение практики с руководством предприятия (организации);
5. принять по результатам практики письменный отчет и проверить приобретенные практические знания постановкой перед студентом контрольных вопросов, выяснить у должностных лиц места прохождения практики их мнение об отношении к практике каждого студента;
6. рассматривать отчеты студентов по практике, давать отзывы об их работе и представлять заведующему кафедрой письменный отчет о проведении практики вместе с замечаниями и предложениями по совершенствованию практической подготовки обучающихся;
7. принимать участие в работе комиссии по приему зачетов по практике и в подготовке научных студенческих конференций по итогам профессиональной практики.

Кафедральный руководитель практики осуществляет следующие функции:
1. распределяет студентов по местам практики и оформляет документы на оплату руководителей практики;
2. проводит установочную и итоговую конференции, организует выставку материалов по практике;
3. составляет кафедральный отчет по итогам практики за учебный год и представляет его заведующему кафедры, председателю методического совета факультета, в учебное управление университета.

Предприятия, учреждения, организации и школы, являющиеся базами практики:
1. организуют и проводят практику студентов на основе заключенных двухсторонних договоров (высшее учебное заведение - предприятие);
2. предоставляют студентам в соответствии с программой место практики;
3. создают необходимые условия для получения студентами в период прохождения практики знаний в зависимости от специальности в области образования, юриспруденции, технологии, экономики, организации и управления производством, научной организации труда, организации научно-исследовательских и проектно-конструкторских работ и др.;
4. соблюдают согласованные с вузами календарные графики прохождения практики;
5. предоставляют студентам-практикантам возможность пользоваться имеющейся литературой, технической и другой документацией, а также пользоваться множительной техникой, если это предусмотрено договором;
6. оказывают помощь в подборе материалов для курсовых и дипломных проектов (работ);
7. проводят обязательные инструктажи по охране труда и технике безопасности: вводный и на рабочем месте с оформлением установленной документации, в необходимых случаях проводят обучение безопасным методам работы;
8. обеспечивают соблюдение студентами-практикантами правил внутреннего трудового распорядка, установленных на данном предприятии, в учреждении, организации, школе, в том числе времени начала и окончания работы;
9. при производственной необходимости наиболее подготовленных студентов-практикантов принимают на временную работу в цехе, лаборатории, школе на определенные должности с оплатой их труда;
10. несут полную ответственность за несчастные случаи со студентами, проходящими профессиональную практику.

Руководитель практики обучающихся от предприятия в цехе (отделе, лаборатории, школе и т.д.) контролируют ведение дневников, подготовку отчетов студента - практикантов и составляет на них профессиональные характеристики, содержащие данные о выполнении программы практики и индивидуальных заданий.

Руководитель практики от базового предприятия обязан:
1. определить рабочее место студента-практиканта;
2. ознакомить его с правилами внутреннего трудового распорядка;
3. закрепить за студентом-практикантом практического работника;
4. контролировать порядок прохождения практики, организации труда практиканта, взаимоотношения практиканта и закрепленного за ним практического работника.

Права студента-практиканта:
1. ознакомиться с программой практики, графиком ее проведения;
2. требовать персонального закрепления на время практики за определенным практическим работником, принятие участия в выполняемой им работе в качестве наблюдателя и исполнителя отдельных посильных поручений;
3. не принимать участие в работах, не предусмотренных программой практики;
4. быть принятым при наличии вакансий на оплачиваемые должности по профилю специальности.

Студент при прохождении практики обязан:
1. полностью выполнить задания, предусмотренные программой практики, вести дневник практики;
2. подчиняться действующим на предприятии, в учреждении, организации, школе правилам внутреннего трудового распорядка;
3. изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;
4. участвовать в рационализаторской, изобретательской работе и операционной работе по заданию соответствующих кафедр;
5. представить руководителю практики от вуза дневник практики, письменный отчет о выполнении всех заданий, подписанный руководителем от предприятия;
6. вести записи в дневнике с целью использования их для составления отчета и фиксации важных вопросов;
7. по окончании практики завизировать свой дневник руководителем практики с печатью организации по месту прохождения практики.
8. предоставить письменный отчет в день окончания практики.

По учебно-ознакомительной практике студент должен:
1. знать основы законодательства, общие положения изучаемой науки;
2. знать вопросы организации делопроизводства на государственном языке.

По профессиональной практике студент должен:
1. уметь осуществлять прием и регистрировать входящие документы, оформлять исходящие документы;
2. уметь соблюдать этические и нравственные нормы при осуществлении профессиональной деятельности, быть корректным по отношению к другим;

3.владеть навыками и умениями по составлению различных видов договоров.

Студент-практикант:
1. имеет право по всем вопросам, возникающим в процессе практики, обращаться к руководителю практики от университета, администрации, вносить предложения по совершенствованию производственного (учебно-воспитательного) процесса;
2. выполняет все виды работ, предусмотренные программой практики;
3. активно участвует в общественной жизни предприятия;
4. подчиняется правилам внутреннего распорядка предприятия, выполняет распоряжения администрации и руководителя практики;
5. обязан ежедневно присутствовать на практике и затрачивать на все виды деятельности не менее 6 часов в день.

В случае не выполнения требований, предъявляемых к практикантам, он может быть отстранен от прохождения практики.

По решению Ученого Совета института назначается повторное прохождение практики без отрыва от учебных занятий в университете.

Руководство практикой осуществляется преподавателями за счет учебной нагрузки и обычно заключается в контроле присутствия студентов на местах в течение всего периода практики и оказании ему необходимой консультативной помощи. Студент должен вести дневник, в котором отмечает все, что им было сделано в течение каждого дня практики. По окончании практики студент составляет отчет, в котором анализирует собранные материалы о работе предприятия, отчетность, финансовую и иную документацию, проблемы предприятия и дает рекомендации. После его проверки руководителем студент защищает отчет на специальной кафедральной комиссии по практике.

В сегодняшних условиях важной задачей является не только приобретение студентом опыта работы на предприятии, но и овладение им технологиями самопродвижения и построения карьеры. В этом смысле производственная практика предоставляет студенту хорошую возможность решить проблему своего трудоустройства.

В этом плане можно рекомендовать следующие этапы профессиональных практик:
- поиск предприятия (с обоснованием его выбора для данной практики);
- выявление проблемы (согласно целям практики) и подбор теоретического материала для ее анализа (обоснование выбора проблемы и подбор теоретического материала);
- производственная часть — работа на предприятии: изучение и анализ проблемы, разработка рекомендаций, оформление отчета;
- защита отчета.

 

Студенты направляются на практику на основании письменного согласия предприятия, свой выбор предприятия они обосновывают в отчете по практике.

Студент выбирает проблему, которая могла бы быть подвергнута анализу и в решении которой заинтересовано предприятие. Выбор проблемы обосновывается в отчете о практике. Для ее анализа осуществляется работа с учебной и методической литературой в читальном зале. Теоретический материал излагается в отчете. На основании теоретического материала анализируется проблема, выявляются ее сущность и возможные пути разрешения, составляется схема решения данной проблемы, разрабатываются рекомендации и методы ее решения, которые также подробно излагаются в отчете.

По окончании практики составляется индивидуальный отчет. Руководитель практики проверяет отчет и выставляет рекомендуемую им оценку, а также рекомендацию о допуске (или недопуске) к публичной защите на комиссии.

Руководство такой формой практики подразумевает консультирование студентов по вопросам выбора и обоснования проблемы, подбора теоретического материала, разработки методов анализа, а также контроль этапов (на каждом этапе устанавливаются форма и срок представления результатов). Вопрос о том, когда посещать предприятие и сколько времени там находиться, решается студентом с руководством предприятия. Контроль осуществляется лишь по содержанию отчетов, что упрощает всю организационную работу и в то же время делает его высокоэффективным.

Таким образом, основные цели прохождения практики — соотнесение характера обучения студентов с требованиями современной жизни, сокращение послевузовской адаптации выпускника, систематизация знаний, полученных в вузе, выработка практических навыков, способностей и умений.

На практике студент должен научиться выбирать и обоснованно решать конкретные задачи в той области, где будет работать после окончания вуза, а также хорошо зарекомендовать себя как будущего работника данного предприятия и повысить свою конкурентоспособность на рынке труда после окончания вуза.

 

Для эффективной организации своей работы во время пребывания на практике студенту рекомендуется:
- изучить и обсудить со специалистами основные законодательные документы и нормативные документы, которыми руководствуется предприятия;
- изучить Положение о государственном учреждении, в котором проходит практику, а также ознакомиться с действующими инструкциями, методическими указаниями, циркулярами и другими нормативными актами, на основании и в рамках которых данное учреждение осуществляет свои функции;
- в случаях прохождения практики на предприятиях различных форм собственности ознакомиться с учредительными и регистрационными документами хозяйствующего субъекта, а также законами и другими нормативно-правовыми актами РК, которые регулируют сферы и виды деятельности данного предприятия;
- ознакомиться с системой показателей деятельности данного учреждения (предприятия).

Порядок прохождения студентом практики:
- студент прибывает на место практики и приступает к работе в день, указанный в приказе по Университету с отметкой об этом в направлении;
- студент должен составить график прохождения практики, согласовав его с руководителями практики от кафедры (ПРИЛОЖЕНИЕ И).

В случае неявки на практику в установленный срок студент обязан предоставить руководителю практики соответствующий документ о причине неявки (опоздания).

 

В соответствии с установленными сроками практики необходимо правильно распределить время на основные этапы практики:

Этап 1 - ознакомление с учреждением или предприятием (структура, управление, сфера деятельности, показатели);

Этап 2 - изучение нормативно-правовой базы;

Этап 3 - сбор и обработка данных, предусмотренных программой практики и индивидуальным заданием;

Этап 4 - составление и оформление отчета по практике.

Целесообразно придерживаться указанной очередности этапов практики.