Положение «Центра деловой карьеры» Восточно-Казахстанского государственного университета им. С. Аманжолова

Общие положения

Создание Центра деловой карьеры (далее Центр) обусловлено осознанной общественной потребностью в помощи выпускникам университета, найти свое место в условиях рыночной экономики. Центр создан в соответствии с письмом Департамента высшего и послевузовского образования №5-3/72 от 17 февраля 2003 года

Центр реализует стратегические задачи в области занятости выпускников университета, разрабатывает политику университета в области занятости, при этом под руководством ректора университета, занимается сам и координирует деятельность соответствующих структурных подразделений университета по непосредственному трудоустройству выпускников, организации программы временной занятости студентов, профориентации, предоставлению информации и консультированию студентов.

Центр осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии с ГУ «Усть-Каменогорский городской центр занятости», Восточно-Казахстанским областным управлением труда, занятости и социальной защиты населения.

Основными направлениями деятельности Центра являются:

Цели и задачи Центра

Цель деятельности Центра деловой карьеры: создание модели взаимодействия студентов-выпускников университета – работодателей – научно-педагогической общественности, повышающей эффективность системы подготовки и занятости выпускников, формирование у студентов и молодых специалистов навыков успешного поиска приложения своего труда.

Согласно цели Центр выполняет три основные целевые задачи:

1. Подготовка (адаптация) студентов и молодых специалистов к трудовой деятельности:
   • индивидуальное и групповое консультирование по вопросам поведения на рынке труда;
   • предоставление информации о тенденциях, прогнозах развития рынка трудоустройства, сведений о возможности продвижения по службе на той или иной должности;
   • обучение способам эффективных деловых взаимоотношений.
2. Формирование психологической устойчивости молодых специалистов и студентов-выпускников к будущей деятельности:
   • психологическое консультирование по выявлению интересов и способностей;
   • обучение методам построения деловой карьеры.
3. Методическое, информационное, психологическое обеспечение «карьерной» ориентации:
   • ведение картотеки вакансий и предложений, поступающих от работодателей;
   • предоставление сведений о возможной профессиональной подготовке на базе учебных центров города;
   • составление и работа с базой данных на выпускников;
   • размещение информации о содействии в трудоустройстве на сайте университета;
   • создание и организация работы Совета Центра.

Структура Центра и ее органы

Центр строит свою деятельность в университете как некоммерческое общественное объединение, входит в состав Центра маркетинга и договорных отношений. Руководитель структуры подчиняется проректору по учебной работе и руководителю Центра маркетинга и договорных отношений Постоянно действующим является Совет Центра, который формируется и обновляется ежегодно. В состав Совета Центра по рекомендации дирекций институтов входят выпускники и студенты предвыпускных курсов. Из членов Совета формируется Правление Центра во главе с председателем, заместителем, старшими менеджерами, возглавляющими группы по институтам. Регламент заседаний Совета Центра – один раз в месяц. Деятельность Совета Центра регламентируется специальным Положением. Взаимодействия Центра деловой карьеры со сторонними организациями предоставлены в схеме №1.

Обязанности Центра

• Проведение обучения технологии поиска работы в рыночных условиях
• оказание содействия в трудоустройстве студентов и выпускников вуза за счет использования информационных ресурсов Центра
• предоставление консультационно-образовательных услуг по вопросам планирования карьеры и поиска работы, адаптации на рабочем месте
• составление и размещение объявлений об имеющихся вакансиях. Подбор сотрудников в соответствии с должностными обязанностями
• организация мероприятий по трудоустройству (ярмарок специальностей выпускников, Дней карьеры, презентаций специальностей и.т.д.)
• проведение консультаций о возможностях получения профессиональных дополнительных навыков
• юридическая консультация по трудовым вопросам

Услуги Центра

Центр предоставляет следующие услуги для работодателей:

• Составление и размещение информации об открытых вакансиях;
• Поиск кандидатов;
• Предварительный отбор кандидатов, согласно требованиям, предъявляемыми кампаниями;
• Проведение собеседований с кандидатами, тестирование на профессиональное и психологическое соответствие, выявление сильных и слабых сторон кандидата;
• Подтверждение пунктов резюме;
• Сбор независимой информации о студентах и выпускниках ВКГУ им. С. Аманжолова;
• Организация презентации компаний;
• Разработка совместных проектов по размещению студентов и выпускников ВКГУ им. С. Аманжолова;
• Организация Спикер-Форумов, Ярмарок рабочих мест
• Подбор студентов для летней практики и стажировок

Центр предлагает следующие услуги для специалистов и выпускников университета и других вузов:

• Помощь и консультация в оформлении резюме и сопроводительных писем;
• Подбор работы и предоставление консультаций по ее поиск;
• Техника проведения интервью;
• Проведение Спикер-Форумов, Ярмарок рабочих мест;
• Размещение информации о выпускниках на сайтах кадровых служб, Центров занятости;
• Обеспечение доступа к адресной книге предприятий города и области
• Автоматическая рассылка резюме

Права Центра

Центр имеет право:

• Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы Центра
• Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения обязанностей центра
• Требовать от руководства университета оказания содействия в выполнении обязанностей Центра

Адрес

г. Усть-Каменогорск, ул. 30-Гвардейской дивизии,34, офис 121, тел.: 8(3232)54-01-4