Положение Совета Центра деловой карьеры Восточно-Казахстанского государственного университета им. С. Аманжолова

Общие положения

Создание Совета Центра деловой карьеры (далее Совет ЦДК) обусловлено осознанной общественной потребностью в помощи выпускникам университета, найти свое место в условиях рыночной экономики . Центр деловой карьеры создан в соответствии с письмом Департамента высшего и послевузовского образования №5-3/72 от 17февраля 2003 года.

Совет ЦДК способствует налаживанию связей с работодателями ВКО и региона через проведение и участие выпускников и студентов предвыпускных курсов в различных мероприятиях по трудоустройству, посещение предприятий, учреждений и организаций с целью презентации выпускников, приглашение работодателей на гостевые часы.

Совет ЦДК осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии с ГУ «Усть–Каменогорский городской центр занятости», Восточно-Казахстанским областным управлением труда, занятости и социальной защиты населения

Цели и задачи Совета ЦДК

Совет Центра деловой карьеры создан в целях взаимодействия студентов-выпускников университета – работодателей – научно-педагогической общественности, формирования у студентов и молодых специалистов навыков успешного поиска приложения своего труда.

Согласно цели Совет выполняет три основные целевые задачи:

• Подготовка (адаптация) студентов и молодых специалистов к трудовой деятельности.
• Формирование психологической устойчивости молодых специалистов и студентов-выпускников к будущей деятельности.
• Методическое, информационное, психологическое обеспечение «карьерной» ориентации. 

Структура Совета ЦДК

Совет ЦДК строит свою деятельность в университете как подразделение некоммерческого общественного объединения. Совет Центра формируется и обновляется ежегодно. В состав Совета ЦДК по рекомендации дирекций институтов входят выпускники и студенты предвыпускных курсов. Из членов Совета формируется Правление Центра во главе с председателем правления, заместителем, старшими менеджерами, возглавляющими группы по институтам. Заседания Совета Центра проводятся один раз в месяц.

Структура Совета Центра Деловой карьеры представлена в схеме

Правление Совета ЦДК состоит из нечетного количества членов - не мене 7, избираемых сроком на 1 год. В правление входят: председатель, старшие менеджеры институтов. К компетенции правления ЦДК относятся: организация и проведение заседаний Совета ЦДК, прием и исключение членов Совета ЦДК, определение стратегии в области занятости выпускников университета, вынесение решения о завершении курса по технологии поиска работы и выдаче сертификата тренера курса.

Председатель и заместитель Совета ЦДК избираются из числа членов правления сроком на один год. Председатель является руководителем правления ЦДК.

Председатель и заместитель Совета ЦДК:

• организуют работу Совета ЦДК в период между его заседаниями и осуществляют текущее руководство деятельностью правления ЦДК;
• контролируют деятельность Совета ЦДК;
• предоставляют правлению отчеты о текущей деятельности;
• организуют реализацию программ и проектов, утвержденных правлением;
• без доверенности действуют от имени Совета ЦДК
• представляют интересы Совета ЦДК в отношениях со всеми юридическими и физическими лицами, а также с государственными органами;

Председатель Совета до истечения срока полномочий, может быть освобожден от занимаемой должности решением общего собрания членов Совета по причине не исполнения своих полномочий или по собственному заявлению.

Старшие менеджеры ЦДК избираются из числа членов совета ЦДК сроком на один год. Старшие менеджеры являются инициаторами и исполнителями мероприятий по трудоустройству в институтах. Организовывают обучение выпускников технологии поиска работы.

Члены Совета ЦДК рекомендуются директорами институтов с выпускных и предвыпускных курсов сроком на один – два года. Получив сертификат тренера, проводят обучение выпускников технологии поиска работы.

Обязанности членов Совета ЦДК

Члены Совета ЦДК обязаны

• Посещать заседания Совета ЦДК
• Собирать информацию для создания и заполнения Базы данных выпускников
• принимать участие в организации мероприятий по трудоустройству выпускников (ярмарок специальностей выпускников, Дней карьеры, презентаций специальностей и.т.д.)
• после получения сертификата тренера : предоставлять консультационно-образовательные услуги по вопросам планирования карьеры и поиска работы, адаптации на рабочем месте, проводить консультации о возможностях получения профессиональных дополнительных навыков.

Права членов Совета ЦДК

Члены Совета ЦДК имеют право:

• свободно распространять сведения о своей деятельности, информацию, полученную на заседаниях ЦДК
• представлять и защищать свои права, законные интересы своих членов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и общественных объединениях,
• проводить лекции, выставки иные мероприятия способствующие трудоустройству выпускников,
• получить сертификат тренера

Положение разработано руководителем Центра маркетинга
и договорных отношений Л.Э. Гейцман,
специалистом по трудоустройству А.Е. Мурзагалиевой