Вакансии
Некоммерческое акционерное общество «Восточно-Казахстанский университет имени Сарсена Аманжолова» Министерства образования и науки Республики Казахстан, 070020, Республика Казахстан, Восточно-Казахстанская область, город Усть- Каменогорск, улица 30-й Гвардейской дивизии, 34.
Объявляется конкурс на замещение вакантной должности:
РУКОВОДИТЕЛЯ ХОЗЯЙСТВЕННО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА
Квалификационные требования:
На должность начальника назначается лицо, имеющее высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров (инженерные, обрабатывающие и строительные отрасли) и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
Перечень документов для кандидатов на должность:
- Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
- Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
- Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
- Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
- Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
- Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
- Личный листок по учету кадров;
- Фото ¾. (1шт.);
- Скоросшиватель, файл-4 шт.;
- Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.
Прием документов будет до 18.00 – 04 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129
21.05.2021 Г.
ЗАВЕДУЮЩЕГО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПЛОЩАДКОЙ
Квалификационные требования:
Высшее образование и стаж работы на руководящих должностях соответствующей профилю не менее 3 лет.
Перечень документов для кандидатов на должность:
- Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
- Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
- Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
- Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
- Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
- Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
- Личный листок по учету кадров;
- Фото ¾. (1шт.);
- Скоросшиватель, файл-4 шт.;
- Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.
Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129
20.05.2021 Г.
ЗАВЕДУЮЩЕГО ЛАБОРАТОРИЕЙ ЦИФРОВОЙ ПЕДАГОГИКИ
Квалификационные требования:
На должность заведующего ЛЦП назначается лицо, имеющее высшее образование, опыт работы, не менее 5 лет педагогического стажа;
Перечень документов для кандидатов на должность руководителя отдела по воспитательной работе и социальным вопросам:
- Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
- Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
- Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
- Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
- Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
- Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
- Личный листок по учету кадров;
- Фото ¾. (1шт.);
- Скоросшиватель, файл-4 шт.;
- Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.
Прием документов будет до 18.00 – 04 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129
21.05.2021 Г.
ЗАВЕДУЮЩЕГО КРИМИНАЛИСТИЧЕСКИМ ЦЕНТРОМ
Квалификационные требования:
На должность Заведующего КЦ назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы не менее 1 года.
Перечень документов для кандидатов на должность:
- Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
- Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
- Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
- Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
- Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
- Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
- Личный листок по учету кадров;
- Фото ¾. (1шт.);
- Скоросшиватель, файл-4 шт.;
- Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.
Прием документов будет до 18.00 – 27 марта 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129
20.05.2021 Г.
РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА НАУКИ И КОММЕРЦИАЛИЗАЦИИ НАУЧНЫХ ПРОЕКТОВ
Квалификационные требования:
Высшее (или послевузовское) образование, ученую степень и/или ученое звание, стаж работы не менее 3 лет на должностях педагогических работников или руководящего состава, в случае стажа работ более 5 лет на должностях педагогических работников или руководящего состава без требования ученой степени.
Перечень документов для кандидатов на должность:
- Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
- Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
- Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
- Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
- Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
- Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
- Личный листок по учету кадров;
- Фото ¾. (1шт.);
- Скоросшиватель, файл-4 шт.;
- Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.
Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129
20.05.2021 Г.
РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПО ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
Квалификационные требования:
На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, со стажем работы в вузе не менее 3 лет.
Перечень документов для кандидатов на должность:
- Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
- Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
- Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
- Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
- Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
- Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
- Личный листок по учету кадров;
- Фото ¾. (1шт.);
- Скоросшиватель, файл-4 шт.;
- Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.
Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129
20.05.2021 Г.
РУКОВОДИТЕЛЯ МЕДИАЦЕНТРА «ALTAI JASTARY
Квалификационные требования:
Руководитель должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы в ВУЗе, в том числе на руководящих должностях не менее 3-х лет;
Перечень документов для кандидатов на должность:
- Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
- Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
- Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
- Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
- Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
- Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
- Личный листок по учету кадров;
- Фото ¾. (1шт.);
- Скоросшиватель, файл-4 шт.;
- Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.
Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129
20.05.2021 Г.
РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА СТРАТЕГИИ, МЕЖДУНАРОДНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА И АККРЕДИТАЦИИ
Квалификационные требования:
На должность руководителя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и/или степень магистра и стаж работы на руководящих должностях не менее 3-х лет.
Перечень документов для кандидатов на должност:
- Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
- Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
- Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
- Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
- Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
- Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
- Личный листок по учету кадров;
- Фото ¾. (1шт.);
- Скоросшиватель, файл-4 шт.;
- Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.
Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129
20.05.2021 Г.
ЗАВЕДУЮЩЕГО ЦЕНТРОМ ПОЛИЯЗЫЧНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТІЛ ӘЛЕМІ»
Квалификационные требования:
На должность заведующего ЦПО назначается лицо, имеющее высшее образование по профилю, стаж работы на руководящих должностях в организациях образования или по профилю не менее 1 года, а при наличии сертификата IELTS, ТOEFL без предъявления требований к стажу работы.
Перечень документов для кандидатов на должность:
- Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
- Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
- Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
- Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
- Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
- Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
- Личный листок по учету кадров;
- Фото ¾. (1шт.);
- Скоросшиватель, файл-4 шт.;
- Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.
Вакансия на период отпуска по уходу за ребенком основного работника.
Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129
20.05.2021 Г.
РУКОВОДИТЕЛЯ РЕГИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА ИНКЛЮЗИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Квалификационные требования:
Ученую степень и ученое звание и опыт практической работы в области управления научно-педагогическими коллективами и образовательными процессами не менее 5-ти лет.
Перечень документов для кандидатов на должност:
- Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
- Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
- Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
- Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
- Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
- Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
- Личный листок по учету кадров;
- Фото ¾. (1шт.);
- Скоросшиватель, файл-4 шт.;
- Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.
Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129
20.05.2021 Г.
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ХОЗЯЙСТВЕННОГО ДЕПАРТАМЕНТА
Квалификационные требования:
На должность заместителя директора хозяйственного департамента назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.
Перечень документов для кандидатов на должность
- Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
- Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
- Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
- Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
- Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
- Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
- Личный листок по учету кадров;
- Фото ¾. (1шт.);
- Скоросшиватель, файл-4 шт.;
- Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.
Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129
20.05.2021 Г.
НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ЗАКУПОК
Квалификационные требования:
На должность начальника отдела государственных закупок назначается лицо, имеющее высшее образование по профилю (экономическое, финансово-экономическое, юридическое), знание электронных программ для ведения делопроизводства и стаж работы по государственным закупкам, финансово-бухгалтерской (финансово-экономической) не менее 2 лет.
Перечень документов для кандидатов на должност:
- Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
- Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
- Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
- Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
- Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
- Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
- Личный листок по учету кадров;
- Фото ¾. (1шт.);
- Скоросшиватель, файл-4 шт.;
- Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.
Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129
20.05.2021 Г.
ДИРЕКТОРА НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО ИНСТИТУТА «АБАЙТАНУ»
Квалификационные требования:
На должность директора Института назначается лицо, имеющее высшее образование (история, философия, филология, политология, социология, культурология) и послевузовское образование, стаж работы в сфере научной или научно-педагогогической деятельности не менее 5 лет, научные труды.
Перечень документов для кандидатов на должность
- Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
- Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
- Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
- Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
- Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
- Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
- Личный листок по учету кадров;
- Фото ¾. (1шт.);
- Скоросшиватель, файл-4 шт.;
- Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.
Прием документов будет до 18.00 – 04 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129
21.05.2021 Г.
ЗАВЕДУЮЩИЙ МУЗЕЕМ
Квалификационные требования:
На должность заведующего музеем университета назначается лицо, имеющее высшее послевузовское образование (Музейное дело и охрана памятников, История, Археология и этнология, Регионоведение) и научно-педагогический стаж не менее 5 лет
Перечень документов для кандидатов на должность:
- Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
- Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
- Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
- Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
- Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
- Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
- Личный листок по учету кадров;
- Фото ¾. (1шт.);
- Скоросшиватель, файл-4 шт.;
- Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.
Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129
20.05.2021 Г.
ДИРЕКТОРА ДЕПАРТАМЕНТА ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ И КОММЕРЦИАЛИЗАЦИИ
Квалификационные требования:
Высшее (или послевузовское) образование, ученая степень и/или ученое звание, стаж работы не менее 3 лет на должностях педагогических работников или руководящего состава, в случае стажа работ более 5 лет на должностях педагогических работников или руководящего состава без требования ученой степени. Должен владеть государственным языком и предпочтительно владеть одним из наиболее распространенных иностранных языков для ведения переговоров и работы с документацией. Предпочтительно наличие стажа работ не менее 3 (трех) лет в научных учреждениях.
Перечень документов для кандидатов на должность
- Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
- Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
- Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
- Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
- Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
- Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
- Личный листок по учету кадров;
- Фото ¾. (1шт.);
- Скоросшиватель, файл-4 шт.;
- Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.
Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129
20.05.2021 Г.
РУКОВОДИТЕЛЬ ЦЕНТРА МАРКЕТИНГА, КАРЬЕРЫ И ТРУДОУСТРОЙСТВА
Квалификационные требования:
На должность руководителя центра маркетинга, карьеры и трудоустройства назначается лицо, имеющее высшее образование (Экономика, маркетинг, менеджмент) и послевузовское образование, стаж работы на аналогичных выше или нижестоящих должностях не менее 3 лет.
Перечень документов для кандидатов на должность:
- Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
- Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
- Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
- Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
- Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
- Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
- Личный листок по учету кадров;
- Фото ¾. (1шт.);
- Скоросшиватель, файл-4 шт.;
- Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.
Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129
20.05.2021 Г.
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПОСЛЕВУЗОВСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Квалификационные требования:
Назначается лицо, имеющее высшее (или послевузовское) образование по научно-педагогическому направлению подготовки кадров и стаж научной или научно-педагогической работы не менее 3 лет.
Перечень документов для кандидатов на должность
- Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
- Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
- Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
- Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
- Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
- Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
- Личный листок по учету кадров;
- Фото ¾. (1шт.);
- Скоросшиватель, файл-4 шт.;
- Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.
Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129
20.05.2021 Г.
ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
Квалификационные требования:
Высшее и послевузовское образование (без предъявления требований к профилю образования), опыт работы не менее 2 лет.
Перечень документов для кандидатов на должность
- Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
- Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
- Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
- Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
- Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
- Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
- Личный листок по учету кадров;
- Фото ¾. (1шт.);
- Скоросшиватель, файл-4 шт.;
- Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.
Вакансия на период отпуска по уходу за ребенком основного работника.
Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129
20.05.2021 Г.
ДИРЕКТОРА ХОЗЯЙСТВЕННОГО ДЕПАРТАМЕНТА
Квалификационные требования:
На должность директора хозяйственного департамента назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях соответствующей профилю не менее 5 лет.
Перечень документов для кандидатов на должность
- Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
- Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
- Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
- Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
- Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
- Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
- Личный листок по учету кадров;
- Фото ¾. (1шт.);
- Скоросшиватель, файл-4 шт.;
- Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.
Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129
20.05.2021 Г.
ЗАВЕДУЮЩЕГО НАУЧНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ КОМПЛЕКСОМ «ЖЕМЧУЖИНА ВОСТОЧНОГО КАЗАХСТАНА»
Квалификационные требования:
Высшее естественно-научное, сельскохозяйственное, послевузовское образование и стаж работы на аналогичных должностях (нижестоящим, равнозначным, вышестоящим) независимо от сферы деятельности, в которой протекала трудовая деятельность не менее 1 года.
Перечень документов для кандидатов на должность
- Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
- Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
- Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
- Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
- Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
- Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
- Личный листок по учету кадров;
- Фото ¾. (1шт.);
- Скоросшиватель, файл-4 шт.;
- Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.
Прием документов будет до 18.00 – 04 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129
21.05.2021 Г.
РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
Квалификационные требования:
высшее и послевузовское (педагогическое) образование и стаж работы не менее 2 лет в сфере воспитательной и педагогической деятельности.
Перечень документов для кандидатов на должность
- Удостоверение личности гражданина Республики Казахстан или паспорт гражданина Республики Казахстан (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста). Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
- Вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
- Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
- Документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
- Документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан) (справка форма 075/у, медицинская книжка, справка с психоневрологического и наркологического диспансеров);
- Справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Справка о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления, выданную Управлением комитета по правовой статистике и специальным учетам генеральной прокуратуры РК.
- Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).
- Личный листок по учету кадров;
- Фото ¾. (1шт.);
- Скоросшиватель, файл-4 шт.;
- Заявление на имя Председателя-правления ректора об участии в конкурсе.
Вакансия на период отпуска по уходу за ребенком основного работника.
Прием документов будет до 18.00 – 03 июня 2021 г. осуществляться по адресу:
ул. Казахстан, 55 кабинет №406 (Управление персонала и правовой поддержки) с 9:00 до 18:00 час. Тел.: 24-12-79, внут. 129
20.05.2021 Г.
× You found a Typo